大象蕉国产情侣党委委员、副院长金国强调研人力资源工作

更新时间:2019-10-28 来源:人事处、宣传部 浏览量: 作者:卢玲玲/文 熊岩涛/图

10月15日下午,大象蕉国产情侣党委委员、副院长金国强在会议中心二号会议室主持召开“不忘初心,牢记使命”大象蕉国产情侣专题调研座谈会。调研紧紧围绕“如何畅通人才晋升通道,改进卫生人才评价机制、如何引进高精尖人才”为主题开展座谈,全院临床医技科主任、部分正高职称专家代表及人事处相关同志50余人参加调研会。

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此次专题调研活动是医院“不忘初心,牢记使命”大象蕉国产情侣活动的重要内容。座谈会上,首先听取了人事处负责人对大象蕉国产情侣专业技术人员尤其是高级职称人员的工作现状、存在问题、今年以来开展的职称和人才引进工作汇报。随后各临床医技科主任介绍了本科室人力资源配置、人才队伍建设情况及职称方面存在的问题,并从学科建设及医院发展的角度就如何更好地引进人才、培养人才,评价人才尤其是职称评聘工作等方面提出了意见和建议,金国强在认真听取了大家的发言后,对科室提出的问题能现场解答或解决的,立即给予解决,对于历史遗留问题,认真记录下来再制定方案逐步落实。

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最后,金国强作会议总结。金国强指出,发展是第一要务,人才是第一资源,人才对于学科建设和发展尤为重要,接下来我们要主动走出去引才,第一时间抢占国内优质人才资源。职称工作是专业技术人员十分关心的问题,人事处也对多年来的职称问题进行了梳理,并提出了初步的整改方案,此次专题调研座谈会就是希望能掌握临床一线的实情,找深找准问题,收集意见和建议,回去之后积极研究,做细做实整改措施,切实为职工办实事、解难题,为学科建设、医院发展提供坚强的人才保障。

编辑:朱怡芯、刘强(实习)